Xu hướng nổi bật:
Gộp phòng ban để giảm trùng lặp chức năng.
Tối ưu chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả.
Outsourcing các vị trí không cốt lõi.
Góc nhìn từ L-MT HR Solutions:
Chúng tôi đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong việc thiết kế lại sơ đồ tổ chức, đánh giá năng lực nhân sự và rà soát vị trí thừa – thiếu để tái cấu trúc hiệu quả nhưng không gây xáo trộn lớn.
