Đứng sau sự phát triển mạnh mẽ của L-MT HR Solutions là Bà Lưu Mẫn Thiên, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tốt nghiệp tại International Business School of Scandinavia (Đan Mạch) – ngôi trường chú trọng triết lý quản trị hiện đại, bền vững và nhân văn.

Với 7 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực Human Resources, bà Thiên đã làm việc, cố vấn và thực chiến tại nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Không chỉ am hiểu vận hành tuyển dụng, bà còn sở hữu tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn và phong thái làm việc nhất quán: tử tế – chuyên nghiệp – minh bạch.

Trong suốt hành trình của mình, bà Lưu Mẫn Thiên nhận ra rằng thị trường tuyển dụng Việt Nam cần một mô hình headhunt chuẩn quốc tế, đề cao đạo đức nghề nghiệp và hiệu quả thực chất. Từ niềm tin đó, L-MT HR Solutions được hình thành – như một lời cam kết nâng tầm chất lượng tuyển dụng tại Việt Nam.

1. Hành trình phát triển – Từ 3 nhân sự đến mạng lưới gần 100 headhunter toàn quốc

Khởi đầu với chỉ 3 nhân sự nòng cốt, L-MT HR Solutions hoạt động trên mô hình tinh gọn, linh hoạt nhưng kỷ luật, đặt chất lượng lên hàng đầu. Nhờ quy trình tuyển dụng nhanh, chính xác và dịch vụ chuyên nghiệp, L-MT đã nhanh chóng trở thành đối tác uy tín của nhiều doanh nghiệp.

Đến nay, công ty đã mở rộng thành đội ngũ gần 100 headhunter và hàng trăm cộng tác viên trên khắp Việt Nam. Mô hình Freelancer HR Network do bà Thiên xây dựng mang đến cơ hội làm việc linh hoạt cho các chuyên viên nhân sự, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng từ khắp tỉnh thành.

L-MT HR Solutions không chỉ là công ty headhunt, mà còn là hệ sinh thái tuyển dụng linh hoạt – hoạt động liên tục, hiệu quả và phù hợp với xu hướng nhân sự hiện đại.

2. Văn hoá doanh nghiệp – Nền tảng tạo nên sự khác biệt của L-MT

Bà Lưu Mẫn Thiên đặc biệt chú trọng xây dựng văn hoá nội bộ, xem đây là “linh hồn” của tổ chức. Văn hoá L-MT được hình thành từ ba yếu tố cốt lõi:

• Minh bạch – Văn hoá của sự rõ ràng và uy tín

Mọi thông tin về mô tả công việc, lương thưởng và kỳ vọng đều được trao đổi thẳng thắn. Minh bạch giúp ứng viên an tâm, doanh nghiệp tin tưởng và headhunter làm việc hiệu quả.

• Tử tế – Giá trị không thể thay thế

L-MT làm nghề bằng sự chân thành và trách nhiệm. Ứng viên được hỗ trợ toàn diện; khách hàng nhận giải pháp phù hợp nhất, không phô trương nhưng bền vững.

• Tốc độ – Hiệu quả nhưng không đánh đổi chất lượng

Quy trình tinh gọn, hệ thống dữ liệu mạnh và đội ngũ giàu kinh nghiệm giúp L-MT rút ngắn thời gian tuyển dụng, nhưng vẫn đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp.

3. Sứ mệnh – Tầm nhìn – Giá trị cốt lõi

Sứ mệnh

Mang đến dịch vụ tuyển dụng và giải pháp nhân sự có đẳng cấp, đặt con người làm trung tâm và hiệu quả doanh nghiệp làm kim chỉ nam.

Tầm nhìn

Trở thành hệ sinh thái tuyển dụng số 1 Việt Nam, kết nối doanh nghiệp với nhân tài bằng chiến lược đúng – nhanh – bền vững.

Giá trị cốt lõi (Core Values)

• Leading – Dẫn đầu tư duy và chất lượng dịch vụ

• Mindful – Tử tế, thấu cảm, tôn trọng con người

• Talent – Nuôi dưỡng và phát triển tài năng thực sự

4. Định hướng tương lai – Xây dựng chuẩn mực mới của ngành tuyển dụng Việt Nam

Trong giai đoạn 2025–2030, dưới sự dẫn dắt của Bà Lưu Mẫn Thiên, L-MT HR Solutions sẽ tiếp tục mở rộng:

• Nền tảng headhunter freelancer toàn quốc

• Dịch vụ tuyển dụng đa ngành theo chuẩn quốc tế

• Trung tâm đào tạo HR thực chiến

• Hệ thống phân tích – đánh giá nhân sự ứng dụng AI

• Dịch vụ tư vấn chiến lược nhân sự – tổ chức trung và dài hạn

L-MT HR Solutions cam kết trở thành đối tác nhân sự đáng tin cậy của doanh nghiệp Việt Nam, nơi uy tín – chất lượng – sự tử tế luôn được đặt lên hàng đầu.