Theo thống kê thị trường quý cuối 2024 – đầu 2025, nhóm Sales & Marketing là ngành tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng mạnh nhất, thậm chí vượt cả ngành Công nghệ.
Mức lương cho các vị trí chủ lực tăng trung bình 20–35%, đặc biệt ở các doanh nghiệp FMCG, BĐS, EduTech và chuỗi bán lẻ.
Các vị trí đang được săn đón nhiều nhất:
Sales Manager & Regional Sales
Trade Marketing Lead
Digital Performance Manager
E-commerce Key Account
Content – Growth Specialist
LMT nhận thấy số lượng doanh nghiệp cần headhunt trong nhóm ngành này tăng gấp 3 lần, do yêu cầu thị trường khắc nghiệt: KPI cao, cạnh tranh mạnh, và nhu cầu tái cấu trúc sau 2024.
Không chỉ mức lương tăng, mà hoa hồng thưởng theo doanh số cũng được điều chỉnh hấp dẫn hơn, giúp ứng viên giỏi “chốt deal” nhanh chóng.
Tuy nhiên, mặt trái là nhiều doanh nghiệp phải cạnh tranh trực diện để giữ chân nhân tài — dẫn tới cuộc “đua lương” dự kiến kéo dài suốt năm 2025.
Giới headhunt dự báo: nửa cuối 2025, thị trường sẽ phân hoá rõ rệt. Công ty nào có chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài bài bản sẽ chiếm ưu thế tuyệt đối.
